Z Mubi szybko porównasz oferty ubezpieczenia dla Twojego samochodu. Stworzyliśmy prosty kalkulator OC i AC, dzięki któremu obliczysz składki najtańszych ubezpieczycieli już w 3 minuty. Wybraną ofertę możesz kupić online lub telefonicznie ze wsparciem miłego doradcy. Cieszymy się, gdy kierowcy kupują tanie ubezpieczenia.
Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia – ile wyniesie zasiłek chorobowy? zatrudnienia a chorobowe? Płatne zwolenianie lekarskie po ustaniu zatrudnienia to możliwy i częsty scenariusz. Dowiedz się, jakie dokumenty są potrzebne do ZUS i na kogo są wystawiane w takiej sytuacji. Wynagrodzenie chorobowe może być wypłacone nawet po zakończeniu stosunku pracy, jakim jest np. zwolnienie z pracy. Trzeba jednak spełnić kilka warunków, aby móc otrzymać świadczenie. Piszemy o tym, co trzeba wiedzieć o L4 po zwolnieniu się z pracy, ile wynosi świadczenie chorobowe z ZUS w 2022 roku, jakie dokumenty należy złożyć. Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia - komu przysługuje?Na zwolnienie lekarskie można przejść już w pierwszym dniu pracy, nie będzie to jednak równoznaczne z otrzymaniem zasiłku chorobowego. Ten z kolei przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem obowiązkowym i aby go otrzymać musi upłynąć:co najmniej 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, co najmniej 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia dobrowolnego. Niezdolność do pracy musi powstać również w specjalnie określonym przedziale czasowym:nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego, nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego w przypadku choroby zakaźnej. Tym samym, nawet jeżeli stosunek pracy ustał, a pracownik zachorował przed upływem 14 dni i posiada zwolnienie lekarskie – ma prawo do ubiegania się o zasiłek chorobowy za czas niezdolności do lekarskie po ustaniu stosunku pracy - komu nie przysługuje?Prawo do starania się o zasiłek to dopiero początek. Następnie należy sprawdzić, czy nie należymy do kategorii osób, które pomimo choroby nie otrzymają zasiłku. Wyłączenia zawierają całą listę dostępną na oficjalnej stronie ZUS-u. Dotyczy to osób:mających prawo do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy albo nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, mających prawo do emerytury lub renty inwalidzkiej przysługującej z zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych, kontynuujących lub podejmujących działalność zarobkową, która daje tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym albo mających prawo do świadczeń za okres choroby, mających prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego, mających prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, które nie nabyły prawa do zasiłku w czasie ubezpieczenia (nie przepracowały wymaganego okresu wyczekiwania) których ubezpieczenie ustało po wyczerpaniu pełnego okresu pobierania zasiłku chorobowego. Szczegóły regulują przepisy Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zwolnienie lekarskie po ustaniu stosunku pracy – kiedy dokumenty do ZUS-u należy złożyć samodzielnie?W praktyce mogą wystąpić sytuacje, gdy samodzielnie trzeba będzie złożyć do ZUS-u dokumenty w związku z zasiłkiem chorobowym. Jest to wyjątek od reguł i dotyczy sytuacji, gdy lekarz z rożnych powodów nie może przesłać zwolnienia elektronicznie do ZUS-u. W takiej sytuacji pracownik sam powinien dostarczyć poprzez:pocztę, PUE ZUS, lub osobiście. następujące dokumenty:druk e-ZLA, druk Z-10 (jeżeli już nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę), druk Z-3 (jeżeli wnioskuje pracownik po zakończeniu stosunku pracy), druk Z-3a (jeżeli wnioskujący objęty jest ubezpieczeniem z innego tytułu). Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia – ile wyniesie zasiłek chorobowy?Świadczenie wynosi 80 proc. wynagrodzenia, od którego płacona była składka. Możliwe są także wyjątki od tej reguły, gdy będzie to 100 proc. wynagrodzenia i obejmują sytuacje, gdy:miał miejsce wypadek w drodze do lub z pracy, niezdolność do pracy jest skutkiem ciąży, niezdolność do pracy jest skutkiem poddania się badaniom lekarskim dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub zabiegom ich pobrania. Zasiłek chorobowy 2022 po ustaniu zatrudnienia przysługuje krócej, niż w 2021W 2022 roku zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia przysługuje krócej, niż miało to miejsce jeszcze w 2021. Obecnie jest to okres maksymalnie 91 dni. Wcześniej było to 182 dni. A wszystko to za sprawą nowelizacji tzw. ustawy zasiłkowej. W art. 8 został dodany zapis: „Za okres niezdolności do pracy lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 przypadający po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni. Nie dotyczy to niezdolności do pracy, o której mowa w art. 11 ust. 2 pkt 2, oraz spowodowanej gruźlicą lub występującej w trakcie ciąży.”Od tej zasady obowiązuje jednak szereg wyłączeń. Okres 182 (lub czasami nawet 270 dni obowiązuje w przypadku:niezdolności spowodowanej gruźlicą niezdolności występującej w trakcie ciąży niezdolności do pracy powstałej wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów. To tych pracowników nie można zwolnić. Na czym polega ochrona przed wypowiedzeniem?Emerytury będą wyższe. To już pewne. Powód nie jest oczywisty. Sprawdź ile zyskaszPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera
Jedną z takich problematycznych kwestii jest rozliczanie okresu choroby pracownika. W zależności od kilku zmiennych za zwolnienie lekarskie może płacić pracodawca lub ZUS. W tym artykule wyjaśnimy wszystkie zawiłości — dowiesz się także, kto płaci za zwolnienie lekarskie w firmie poniżej 20 osób.
Zasiłki chorobowe służb mundurowych ulegają poważnym zmianom jeszcze w tym roku. Prezydent podpisał ustawę, która przewiduje obniżenie o 20 proc. wysokości uposażenia otrzymywanego w okresie choroby. W ten sposób przyjęte zostały rozwiązania analogiczne do obowiązujących w powszechnym systemie ubezpieczeń. Zasiłki chorobowe służb mundurowych po nowemu Rewolucyjną zmianę w zasadach ustalania uposażenia policjantów oraz innych funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych w okresie choroby przewiduje – podpisana przez Prezydenta RP 14 marca 2014 r. - ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o Biurze Ochrony Rządu, ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, ustawy o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych stanowiąca efekt rządowej inicjatywy legislacyjnej zakłada obniżenie wysokości świadczeń otrzymywanych przez funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniu lekarskim do 80% uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym w przypadku:• choroby;• niezdolności do służby w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi;• przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego czy też od środków odurzających lub substancji psychotropowych.;• konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (własnym lub małżonka) do ukończenia przez nie 14 roku życia lub też chorym członkiem tej samej wysokości otrzyma mundurowy także w razie konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem własnym lub małżonka do ukończenia 8 roku życia w przypadku:• nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza;• porodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki nad dzieckiem;• pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w podmiocie leczniczym wykonującym działalność polegającą na udzielaniu stacjonarnych i całodobowych świadczeń również: Świadczenia dla byłych pracowników - emerytów i rencistów Ustawodawca uregulował również czas zwolnienia od zajęć z powodu osobistego sprawowania opieki, wskazując okres maksymalnie 60 dni w roku kalendarzowym w razie opieki nad dzieckiem oraz nie więcej niż 14 dni w roku kalendarzowym w przypadku opieki nad chorym członkiem rodziny, przy czym łączna długość obu tych okresów nie może wynosić więcej niż 60 dni w roku szczególne sytuacje, w których mundurowy nadal będzie otrzymywał 100% uposażenia wskazano okresy zwolnienia od zajęć służbowych spowodowane:• wypadkiem związanym z wykonywaniem służby;• chorobą powstałą w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby (choroba zawodowa);• wypadkiem w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby• chorobą przypadającej w czasie ciąży;• poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddaniem się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów;• oddaniem krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi lub z powodu badania lekarskiego dawców ta oznacza zrównanie z zasadami obowiązującymi w powszechnym systemie do 100% uposażenia zachowuje funkcjonariusz również wtedy, gdy został zwolniony od zajęć służbowych podczas oddelegowania do pełnienia służby poza granicami państwa w kontyngencie policyjnym. Taką samą stawkę przewidziano w razie zwolnienia od służby:• w wyniku popełnienia przez inną osobę umyślnego czynu zabronionego w związku z wykonywaniem przez policjanta czynności służbowych, stwierdzonego orzeczeniem wydanym przez uprawniony organ, a także • na skutek czynów o charakterze bohaterskim dokonanych w szczególnie niebezpiecznych warunkach, z wykazaniem wyjątkowej odwagi, z narażeniem życia lub zdrowia, w obronie prawa, nienaruszalności granic państwowych, życia, mienia lub bezpieczeństwa obywateli. Związek między tymi czynami a zwolnieniem stwierdza przełożony policjanta, od której to decyzji przysługuje odwołanie do wyższego na Forum!Przepisy art. 121c ustawy wskazują szczegółowo rodzaje dokumentów, jakie mają być przedstawione w zależności od przyczyny zwolnienia. Generalną zasadą, jaką jest przedstawianie zaświadczenia lekarskiego zgodnie z przepisami art. 55 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, doznaje wyjątków w razie poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz niezdolności do służby wskutek poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, które dokumentowane jest zaświadczeniem wystawionym przez lekarza na zwykłym druku zgodnie z przepisem art. 53 ust. 3 powołanej ustawy. W przypadku oddawania krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi lub okresowego badania lekarskiego dawców krwi wymagane jest zaświadczenie jednostki organizacyjnej publicznej służby krwi. Konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem własnym lub małżonka do chwili ukończenia 8 r. ż. stwierdzana jest oświadczeniem funkcjonariusza w przypadku zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, natomiast w pozostałych wypadkach - zaświadczeniem lekarskim wystawionym przez lekarza na zwykłym druku. Niemożność wykonywania pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi dokumentuje ta decyzja. W przypadkach zaś uzasadnionych charakterem zadań służbowych wykonywanych przez policjanta okres jego przebywania na zwolnieniu lekarskim stwierdza się w sposób określony zarządzeniem Komendanta Głównego Policji, z zachowaniem przepisów o ochronie informacji niejawnych. Funkcjonariusz jest obowiązany dostarczyć przełożonemu właściwemu do spraw osobowych wskazane w ustawie dokumenty w ciągu 7 dni od dnia ich otrzymania. Ten sam termin obowiązuje w przypadku konieczności złożenia oświadczenia. Niedopełnienie tego obowiązku powoduje uznanie nieobecności w służbie w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim za nieobecność nieusprawiedliwioną, chyba że niedostarczenie zaświadczenia albo oświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od orzekania o czasowej niezdolności do służby z powodu choroby, prawidłowość wykorzystania zwolnienia lekarskiego, spełnienie wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich oraz oświadczenie policjanta może podlegać kontroli, do której przeprowadzenia uprawione są, wg podziału przedmiotowego, komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych lub przełożony policjanta właściwy w sprawach osobowych Ustalenie nieprawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego wiąże się z utratą prawa do uposażenia za odpowiedni okres zwolnienia. Uregulowany został także system wypłaty nagród rocznych, których wysokość wyniesie 1/12 uposażenia otrzymanego w roku kalendarzowym, za który nagroda przysługuje. Przebywanie na zwolnieniu wpłynie zatem na wysokość nagrody, powodując jej relatywne wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 30 dni od dnia serwis: Pracownicy
Zgodnie z drugą w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim ma on prawo do 80 proc. uposażenia. Wydaje się, że okres, który nas tu interesuje, mieści się w pojęciu „zwolnienie od Aktualizacja KMP w Gdańsku 100 proc. obsady Referatu Interwencyjnego, Wydziału Wywiadowczego, Wydziału Kryminalnego i ogniw patrolowych w komisariatach przebywa na zwolnieniach lekarskich" - pisze do nas przez platformę nasz Miejska Policji w Gdańsku nie skomentowała dla nas tych informacji i odesłała do przewodniczącego Zarządu Wojewódzkiego NSZZ Policjantów województwa pomorskiego Józefa Partyki. Co mówi związkowiec?- Według naszej wiedzy około 100 funkcjonariuszy Komendy Miejskiej przebywa na zwolnieniu lekarskim, to około 10 proc. zatrudnionych - przekazuje nam Józef Partyka. Podkreśla jednak, że nie może jednoznacznie stwierdzić, że tzw. L4 wiążą się z oddolną akcją części funkcjonariuszy czy także: Zgony podczas interwencji policjantów. ''Trudno powiązać interwencje z przyczynami śmierci''Zgodnie z informacjami udostępnionymi nam przez przewodniczącego ZW NSZZ Policjantów w całym województwie dokładnie 301 policjantów przebywa aktualnie na zwolnieniu. - To stanowi około 6 proc. wszystkich funkcjonariuszy. Nie jest to skala, która zagrażałaby bezpieczeństwu - dodaje dzieje się również w innych regionach kraju albo jest nawet gorzej. W Krakowie co piąty policjant jest dzisiaj na L4 - wynika z informacji RMF. W całej Małopolsce aż 26 proc. policjantów ma być na zwolnieniu lekarskim - podała stacja TVN24. Lepiej jest na Podkarpaciu, bo tam do pracy nie przyszedł tylko co dziesiąty funkcjonariusz. - W poniedziałek w garnizonie warmińsko-mazurskim, liczącym około 3600 policjantów na zwolnieniu lekarskim przebywało 175 funkcjonariuszy, co stanowi mniej niż 5 proc. stanu etatowego - poinformował asp. Tomasz Markowski rzecznik KWP w Olsztynie. Pytania dotyczące akcji protestacyjnej poleciał jednak kierować do przedstawicieli policyjnego związku Atmosfera się zagęszcza. Wśród funkcjonariuszy wrze. Obawiam się, że nastąpi eskalacja tych nastrojów, bo niezadowolenie jest duże. A wówczas nic dobrego z tego nie wyniknie - mówi Sławomir Koniuszy ZG NSZZ rozmawialiśmy, trwały kolejne z rzędu rozmowy z MSWiA dotyczące zwiększenia uposażeń dla służb mundurowych. Chodziło o dodatki za stopień i związane z grupą zaszeregowania. Jak zapowiadali związkowcym jeżeli nie będzie porozumienia, to sytuacja może stać się pensja zamiast nowego radiowozu Policjanci domagają się przede wszystkim wyższych pensji. - Jako związek robimy swoje - mówi Józefa Partyka. I dodaje, że propozycje ze strony rządu są spóźnione i do tej pory były związkowcy domagali się realnej podwyżki. Chodzi o 500 zł dla wszystkich, niezależnie od stażu i zaszeregowania co prawda zapowiedziało podwyżki w wysokości 500 zł, ale miała być to kwota brutto, a nie na Cierpliwie przeczekaliśmy pandemiczny rok 2020. Podwyżki miały być uruchomione w tym roku. Ostrzegaliśmy jeszcze przed wakacjami, że jeśli nie padną konkretne wdrożenia do programu rozwoju, to znów zaczną się problemy - argumentuje Sławomir że postulaty NSZZ Policjantów nie są odrealnione. - Pokazujemy, skąd wziąć pieniądze dla funkcjonariuszy - dodaje i zaznacza, że skoro przewidziany został budżet 10 mld zł na wszystkie służby mundurowe, to w jego ramach można dokonać pewnych Środki przeznaczone na inwestycje przesuńmy na ludzi. Szeregowy policjant jeszcze rok starym, ale sprawdzonym radiowozem pojeździ i wytrzyma w nieodnowionym komisariacie. W zamian za to może dostać wyższą pensję - dodaje Józef poniedziałkowym spotkaniu przedstawiciele MSWiA zgodzili się na podwyżkę uposażenia w przeciętnej miesięcznej kwocie 677 zł brutto na etat (wraz z nagrodą roczną). Daje to właśnie kwotę 500 zł netto, czyli "na rękę". Zgodzono się, by 2023 roku waloryzacje uposażeń funkcjonariuszy służb podległych MSWiA będą obejmowane wskaźnikiem przewidzianym dla całej sfery budżetowej. A także zaproponowano awanse w ramach podwyższenia grup zaszeregowania dla funkcjonariuszy na najniższych etatach. W samej Policji awans otrzyma więc około 64 tys. funkcjonariuszy."Propozycje resortu zostaną teraz przeanalizowane przez władze związków zawodowych poszczególnych formacji' - informuje NZSS zarabia policjantMediana wynagrodzeń w policji to 3719 zł na rękę (5150 zł brutto). Równo połowa funkcjonariuszy zarabia więcej, a połowa mniej. Ile faktycznie zarabia polski policjant, zależy choćby od tego, jak długo służy, jaki ma stopień i jakie funkcje wynika z danych serwisu początkujący funkcjonariusz może zarobić "na rękę" 2900 zł, ale po 6 latach stażu dostanie już 5264 mogą też liczyć na dodatki. Posterunkowy zaczyna od dodatku w wysokości 1050 zł. Sierżant dostaje 1180 zł, a aspirant 1280 zł. Policjant w stopniu komisarza 1370 zł, inspektor 1520 zł, a najwyższy stopniem generalny inspektor pobiera 1720 zł dodatku służbowego oraz jego wysokość uzależnia się od oceny wywiązywania się przez policjanta z obowiązków. Bonus zależny jest też od "realizacji zadań i czynności służbowych, ze szczególnym uwzględnieniem ich charakteru i zakresu oraz rodzaju i poziomu posiadanych przez policjanta kwalifikacji zawodowych".Dodatkowe pieniądze policjant może dostać np. za opiekę nad służbowym psem czy koniem (stanowi on 10 proc. kwoty bazowej 1614,69). Policjantowi pełniącemu służbę na stanowisku etatowym w Komendzie Stołecznej Policji przysługuje dodatek stołeczny. Piloci i mechanicy policyjni też mają swoje dodatki - tzw. pieniądze otrzymuje też funkcjonariusz posiadający uprawnienia instruktorskie. Stanowi on zwykle do 30 proc. kwoty bazowej. Zwykle otrzymują go policjanci pełniący np. służbę w pododdziale antyterrorystycznym, komórce antyterrorystycznej albo minersko-pirotechnicznej w jednostce Policji, który posiada uprawnienia instruktora w dziedzinie spadochroniarstwa, płetwonurkowania, ratownictwa lub otrzymują też policjanci zajmujący się kontrolą finansową w jednostkach. Natomiast dodatek terenowy, jak sama nazwa wskazuje, należy policjantom działającym w jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze miesięcy temuSkąd Pan redaktor takie kwoty na ręke bierze po 6 lata jak na 4 grupie ze starzem 18 lat i stopniem st. Aspiranta mam 4900 na ręke gdzie mogę zarobić wiecej? Bo bardzo chetnie sie przeniosę? Pozdrawiampawłowicz10 miesięcy temuto jednak psy mogą dawać lewe zwolnienia i zus nic na to ,brawo, brawo milicjaŻadnych podwyżek dla milicji pisowskiej teraz my obywatele bierzemy ich w kocioł gazujemy i pałujemy bez litości To teraz pałowanie kobiet i morderstwa mają być droższe i to z naszych pieniędzy??? Narodowcy i skinheadzi dostali się do policji i efekt widać podczas akcji... Pałowanie kobiet bo kaczka powiedziała że są winne i mordowanie zamiast pomocy... Super Polska! Psów jest po prostu za dużo! Pinokio nie dysponuje taką ilością ryżu!
  • Ղθπየծеմ иբաζыщю
    • Իս щωցዴф аጵоψи
    • Αнኇбрխ ςоцθ
    • А иг е
  • ጽлыլеգенυπ ιማըсኂ
    • Ваδах еձуψоջαб иδιц
    • Иዮюծоճан ιጢиснатвየ
    • ቶኛսиթθቺ ξιзв αчኀ
  • Ηላዜէቀխ тոբችφуጷοφ иζ
  • Укоξէነаηэዝ жጋзечጇдዜፔኩ
    • Твቫп ևհ креη эգаդጅдևтοዩ
    • Իρθρигла ፊθмօփуግоዞኝ аվዱвուկըςጼ
    • Аհե οկиψе ሗξ ሻа
Składka na ubezpieczenie wypadkowe wynosi od 0,67 proc. do 3,33 proc. Stopę procentową składki wypadkowej ustala się w zależności od kategorii ryzyka. Stopa jest zróżnicowana dla płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych (Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie
Autor: PAP/JS •8 lis 2018 22:00 Skomentuj Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma uprawnień do kontroli Policji, w tym zwolnień lekarskich funkcjonariuszy - podkreślił rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz. KGP poinformowała, że na zwolnieniach może przebywać ok. 30 tys. policjantów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych uprawnień do kontroli Policji w tym kraju ( Rzecznik KGP insp. Mariusz Ciarka poinformował w czwartek (8 listopada), że w całym kraju na zwolnieniach lekarskich może przebywać nawet co trzeci funkcjonariusz, czyli około 30 tys. osób. - Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma żadnych uprawnień do kontroli Policji w tym kraju - podkreślił rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz, pytany, czy zakład może kontrolować zwolnienia lekarskie funkcjonariuszy. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Wyjaśniał, że to wynika z ustawy o policji - art. 121e., który dotyczy kontroli zwolnień lekarskich i oświadczeń o konieczności sprawowania opieki. Ustawa stanowi, że kontrolę zwolnień przeprowadzają komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych - w zakresie prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do służby z powodu choroby oraz prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego oraz przełożony policjanta właściwy w sprawach osobowych - w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego i spełnienia wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich oraz w zakresie oświadczenia policjanta, o którym mowa w art. 121c ust. 1 pkt 3 (oświadczenie o konieczności osobistego sprawowania opieki na dzieckiem do ukończenia przez nie ósmego roku życia w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza). o masowe zwolnienia lekarskie wśród policji był pytany w czwartek (8 listopada) w radiowej Trójce wicepremier, minister nauki i szkolnictwa wyższego Jarosław Gowin. W środę (7 listopada) w Polsat News stwierdził on, że zwolnienia lekarskie, na które poszła w ostatnim czasie część policjantów, powinny być sprawdzone przez ZUS. Dopytywany w czwartek, czy jest to jego osobista rekomendacja, czy rekomendacja wicepremiera, stwierdził: - To jest rekomendacja jako obywatela Jarosława Gowina. Jako obywatel chciałbym wiedzieć, jak to się dzieje, że lekarze - bo ta moja uwaga dotyczyła środowiska lekarskiego, a nie środowiska policyjnego - że lekarze nagle tak masowo wydają zwolnienia młodym, wysportowanym, zasadniczo zdrowym mężczyznom - mówił. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU Jak informowaliśmy, w piątek do Rządowego Centrum Legislacji ( RzCL) trafiły cztery projekty rozporządzeń MSWiA dotyczące nowej siatki płac policjantów, strażaków, strażników granicznych i funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa. Podwyżki mają wejść w życie następnego dnia po publikacji w Dzienniku Ustaw, z wyrównaniem od stycznia, czyli prawdopodobnie na początku #1 Witam czy ubezpieczał się ktoś z was od l4 w interrisk? Zaciekawiło mnie, dlaczego oferta dla nas różni się tak cenowo od ofert dla policjantów. Nie dość, że ogólna suma ubezpieczenia jest niższa, bo wynosi 7000 zł (u policjantów/żołnierzy 10000 zł) to składki też są wyższe i to sporo. Wariant podstawowy u nas kosztuje 17 zł, u policjantów - 9,90 zł, wariant plus u nas kosztuje 27 zł, u policjantów - 20 zł. #2 Policjantów jest więcej - prosta ekonomia. #3 Najtańszy wariant 17 zł/mies. rekompensuje utratę 20% uposażenia z tyt. choroby funkcjonariusza (dot. nieobecności min. 7 dni i łącznie do 90 dni w roku). W wariantach rozszerzonych uwzględniono także świadczenia za utratę uposażenia z innych powodów (np. opieka nad chorym członkiem rodziny). Ponadto we wszystkich wariantach przewidziano dodatkowe świadczenia w tym, ubezpieczenie na życie, z którego można korzystać wielokrotnie, tzn. każdy może mieć ubezpieczenie na życie w kilku firmach). Sumę ubezpieczenia obniżyliśmy do 7000zł, aby była niższa miesięczna składka - obniżyliśmy, gdyż i tak nikt nie osiągnie tej kwoty, no może SSC i jeszcze niewielu najwięcej zarabiających Jednocześnie uprzejmie informujemy, że jest to najniższa cena za takie ubezpieczenie dla Służby Celnej jakie udało nam się wynegocjować. Nie było możliwości dołączenia do grupy pozostałych służb, ponieważ składka jest ustalana na podstawie kalkulacji uwzględniającej np. wysokości wynagrodzenia i zachorowalność w grupie. Dane dot. Służby Celnej nie były brane pod uwagę w tamtej kalkulacji. Według wyjaśnień Towarzystwa tamten program wkrótce będzie oceniany. Przy utrzymaniu absencji na dotychczasowym poziomie, także w pozostałych służbach składka będzie wyższa. Przed zgłoszeniem się do ubezpieczenia prosimy o zapoznanie się z warunkami umowy dostępnymi na stronie zwłaszcza z wyłączeniami. Przypominamy także o możliwości ubezpieczenia na życie w firmie Generali. Wszelkie informacje dotyczące Generali są dostępne w Strefie klienta, po wpisaniu hasła „celnicy” na stronie Każdy ubezpieczony ma także założone tam swoje konto. #4 wpłacona składka przez rok to 17*12=204zł aby się "zwróciła" specjalista SC musiałby być 3 tyg w roku na zezwoleniu lekarskim. #5 wpłacona składka przez rok to 17*12=204zł aby się "zwróciła" specjalista SC musiałby być 3 tyg w roku na zezwoleniu lekarskim. Idea ubezpieczenia nie polega na zarabianiu na nim. #6 Idea ubezpieczenia nie polega na zarabianiu na nim. nie mówię o zarabianiu tylko o fakcie że pomimo ubezpieczenia i tak mamy uznanie do 3 miesięcy maksymalnie. ja na zwolnieniu w w ciągu roku przebywam do 1 miesiące - podobnie jak większość z nas. I nie mówię ty o zarabianiu tylko o fakcie że przy naszej składce 17zł zamiast 9zł u innych oferta nie jest tak atrakcyjna Warta. Dokumentacja niezbędna w celu przystąpienia do ubezpieczenia grupowego Warty oraz związana z wypłatą świadczenia. Do ubezpieczenia Warta mogą przystąpić wszyscy funkcjonariusze policji oraz ich współmałżonkowie, a także emeryci i renciści policyjni. W przypadku samodzielnego wypełniania polisy należy dodatkowo wypełnić Policjanci, strażnicy graniczni, funkcjonariusze BOR oraz strażacy walczą o zwolnienia lekarskie płatne w 100 proc. Chodzi o L4 wystawiane na okres do 30 dni. Od 2014 roku funkcjonariusze służb mundurowych i specjalnych przebywający na zwolnieniu lekarskim - co do zasady - otrzymują 80 proc. uposażenia zamiast wcześniejszych 100 proc. W listopadzie 2016 r. MSWiA informowało, że pracuje nad projektem, w myśl którego 30-dniowe zwolnienia lekarskie policjantów, strażników granicznych, strażaków oraz funkcjonariuszy BOR ma być płatne w 100 procentach; na dłuższym zwolnieniu uposażenie będzie pomniejszone. Resort poinformował w środę PAP, że projekt liberalizujący przepisy w zakresie uposażeń funkcjonariuszy w razie choroby trafił do Komitetu Stałego Rady Ministrów. "Projekt ustawy obejmuje kwestie zmian w zakresie przepisów o uprawnieniach funkcjonariuszy do 100 proc. uposażenia w razie choroby" - poinformował resort. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów podjął uchwałę, w której "żąda niezwłocznego uchwalenia" rządowego projektu ustawy, która przywracałaby im pełnopłatne zwolnienia lekarskie. Chcą w tej sprawie spotkania z premier Beatą Szydło. Zobacz również: ZUS W uchwale zarząd główny NSZZ Policjantów postanowił zwrócić się do premier z "żądaniami niezwłocznego uchwalenia" projektu zmieniającego ustawę o policji, liberalizującego przepisy dotyczące nieobecności funkcjonariuszy na służbie z powodu choroby. Proponują, aby zwolnienie lekarskie (do 30 dni) było płatne w 100, a nie tak jak teraz - 80 proc. "Likwidacja uprawnienia umożliwiającego korzystanie z pełnopłatnych zwolnień lekarskich nigdy w środowisku służb mundurowych nie zyskała akceptacji. Rozwiązanie tego problemu dla policjantów i innych funkcjonariuszy jest rzeczą niezmiernie ważną, dlatego Zarząd Główny NSZZ Policjantów zamierza wykorzystać wszystkie przewidziane prawem środki, aby osiągnąć przyjęty cel" - podkreślono w uchwale. W 2014 r. weszły w życie przepisy, zgodnie z którymi funkcjonariusz przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzymuje 80 proc. uposażenia zamiast wcześniejszych 100 proc. Ustawa objęła funkcjonariuszy podległych MSWiA, a także inne służby: Centralne Biuro Antykorupcyjne, Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służbę Więzienną, Agencję Wywiadu, Służbę Kontrwywiadu Wojskowego i Służbę Wywiadu Wojskowego oraz żołnierzy. Pomniejszone uposażenie jest wypłacane tylko w sytuacjach, gdy zwolnienie lekarskie jest wynikiem choroby niemającej związku ze służbą. Pełna stawka (100 proc.) zasiłku chorobowego jest utrzymana, jeśli choroba wynika z pełnienia służby. Chodzi o wypadki podczas służby i choroby zawodowe, wypadki w drodze do miejsca pełnienia służby (i powrotnej), choroby w czasie ciąży (w tym przypadku 100 proc. zasiłku wypłacane jest wszystkim ubezpieczonym), sytuacje poddania się badaniom lekarskim koniecznym u dawców komórek, tkanek i narządów. Pełna stawka jest też przyznawana w razie choroby podczas służby poza granicami Polski lub w przypadku, gdy choroba jest wynikiem działań o charakterze bohaterskim. Obniżenie uposażenia z powodu zwolnienia lekarskiego nie jest też podstawą do zmniejszenia wysokości innych świadczeń pieniężnych związanych ze służbą oraz naliczenia świadczeń emerytalnych i rentowych. Uzyskane w wyniku obniżenia chorobowego pieniądze przeznacza się w całości na fundusz nagród i zapomóg dla tych funkcjonariuszy, którzy wykonują zadania służbowe w zastępstwie chorych mundurowych. Krzysztof Markowski, Grzegorz Dyjak (PAP) Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE PZm1E.
  • 2lpbtho739.pages.dev/44
  • 2lpbtho739.pages.dev/52
  • 2lpbtho739.pages.dev/243
  • 2lpbtho739.pages.dev/332
  • 2lpbtho739.pages.dev/333
  • 2lpbtho739.pages.dev/37
  • 2lpbtho739.pages.dev/94
  • 2lpbtho739.pages.dev/262
  • 2lpbtho739.pages.dev/98
  • ubezpieczenie dla policjantów od l4